5月8日，內蒙古北疆交建公司組織開展新員工入職培訓。此次入職培訓不僅是新員工融入企業的“加速器”，更是公司踐行人才強企戰略、推動高質量發展的重要實踐。
培訓強調，新員工是公司發展進程中不可或缺的寶貴財富，肩負著推動公司實現高質量發展的重要使命。公司鼓勵新員工們將個人職業發展與公司長遠規劃緊密相連，積極踐行“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”的價值追求，以及“愛企如家，以企為家”的企業文化理念，希望大家成為勤學善思的“有心人”、迎難而上的“奮斗者”、行穩致遠的“守護者”。
開班儀式后，培訓正式進入“知識充電”環節。人力資源部為新員工們詳細介紹公司基本情況和人力資源相關規章制度。通過深入淺出的講解，新員工們對公司的發展歷程、組織架構、業務領域以及公司人力資源相關規章制度等有了全面了解，為順利開展工作奠定基礎；綜合管理部進行公文寫作課程培訓。公文作為企業內部溝通協作的重要工具，其寫作能力關乎工作效率和質量。課程從公文的基本格式、寫作要點到常見錯誤等方面進行細致講解；安全監督部針對安全生產法律法規內容進行培訓。結合實際案例，生動解讀安全生產法律法規，讓新員工們深刻認識到安全工作的重要性，強化安全意識；黨群工作部為新員工們帶來意識形態工作專題培訓。深刻認識意識形態工作的極端重要性，切實增強做好意識形態工作的責任感和使命感，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線，推動公司各項事業高質量發展。
此次新員工入職培訓，內容涵蓋公司基本情況、規章制度、安全生產、公文寫作和意識形態工作等內容，具有很強的針對性和實用性。不僅幫助新員工們快速適應新環境、熟悉新工作，更讓他們深切感受到公司對人才培養的重視。新員工們也紛紛表示，將以此次培訓為契機，立足本職崗位，認真對待每一項工作任務。堅守初心、砥礪前行，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。
