一、公司簡介

內(nei)蒙(meng)古(gu)交(jiao)通集(ji)(ji)團有(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(以下簡稱“集(ji)(ji)團”)2023年由內(nei)蒙(meng)古(gu)高(gao)速公(gong)(gong)(gong)(gong)路集(ji)(ji)團有(you)限(xian)責(ze)任公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)和(he)內(nei)蒙(meng)古(gu)公(gong)(gong)(gong)(gong)路交(jiao)通投資發展有(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)整合(he)重(zhong)組而成，資產總額(e)3506億元，現(xian)有(you)員工2.1萬(wan)余人，運(yun)營公(gong)(gong)(gong)(gong)路總里程達1.1萬(wan)公(gong)(gong)(gong)(gong)里，是(shi)內(nei)蒙(meng)古(gu)資產規(gui)模最(zui)大的(de)國有(you)企業(ye)。集(ji)(ji)團下設有(you)12個區(qu)域分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)、1個項目管理分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，擁有(you)11家(jia)全資子公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，3家(jia)參股公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)、5家(jia)控股公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，業(ye)務涵蓋投融資、設計咨詢、監理檢測、公(gong)(gong)(gong)(gong)路建設、養護運(yun)營、機電運(yun)維(wei)、數(shu)字物(wu)流(liu)等交(jiao)通全產業(ye)鏈(lian)。

集(ji)團現有(you)高(gao)級及以上專業(ye)技術職稱868人(ren)(ren)，先后(hou)引進(jin)培(pei)養(yang)政府特殊津(jin)貼(tie)專家、北(bei)疆工(gong)匠、自治區(qu)(qu)突出貢獻專家、草原(yuan)英(ying)才(cai)等高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)50人(ren)(ren)次，擁有(you)創(chuang)(chuang)新(xin)團隊16個。依(yi)托產業(ye)資源(yuan)優(you)勢，高(gao)位布局建(jian)設(she)自治區(qu)(qu)首(shou)個交通科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)產業(ye)園，同時(shi)獲(huo)批博士后(hou)科(ke)研工(gong)作站、大(da)宗固廢資源(yuan)化綜合利用工(gong)程研究(jiu)中心(xin)、自治區(qu)(qu)高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓基地、內蒙(meng)古(gu)寒區(qu)(qu)公路建(jian)設(she)與養(yang)護技術研究(jiu)開發中心(xin)等國家級、自治區(qu)(qu)級科(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)平臺13個。

集團圍繞固廢利(li)用(yong)(yong)、信息化(hua)技(ji)術(shu)(shu)應用(yong)(yong)、交通氣象災害(hai)預警、交通基礎設(she)施耐久性(xing)提升等(deng)領域，承擔自(zi)治區(qu)重(zhong)大專(zhuan)項(xiang)(xiang)(xiang)、關(guan)(guan)鍵技(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)(guan)等(deng)省部(bu)(bu)級重(zhong)點科(ke)技(ji)項(xiang)(xiang)(xiang)目20 余項(xiang)(xiang)(xiang)，形成(cheng)了鋼渣(zha)全組分資源(yuan)化(hua)利(li)用(yong)(yong)、季凍(dong)區(qu)橋面(mian)耐久性(xing)提升等(deng)多項(xiang)(xiang)(xiang)成(cheng)套技(ji)術(shu)(shu)，成(cheng)果榮獲(huo)省部(bu)(bu)級科(ke)技(ji)獎6 項(xiang)(xiang)(xiang)、全國微(wei)創(chuang)新(xin)大賽獎8 項(xiang)(xiang)(xiang)，主持制定(ding)自(zi)治區(qu)高質(zhi)量標準(zhun)體系(xi)2 個、標準(zhun)規范37 部(bu)(bu)，正(zheng)在制定(ding)地(di)方(fang)標準(zhun)38 部(bu)(bu)，授權(quan)(quan)發明專(zhuan)利(li)9 項(xiang)(xiang)(xiang)、實(shi)用(yong)(yong)新(xin)型專(zhuan)利(li)70 項(xiang)(xiang)(xiang)、外觀設(she)計(ji)專(zhuan)利(li)5 項(xiang)(xiang)(xiang)，取得軟件(jian)著作權(quan)(quan)46 項(xiang)(xiang)(xiang)，發布自(zi)治區(qu)級工法21 部(bu)(bu)，出(chu)版專(zhuan)著7 部(bu)(bu)。

內蒙(meng)古交通集團有限(xian)公(gong)司博士(shi)后科研(yan)工作(zuo)站(zhan)(以下簡(jian)稱(cheng)工作(zuo)站(zhan))經國(guo)家人力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保障部和全國(guo)博士(shi)后管理委員(yuan)(yuan)會(hui)批準設立(li)。根據工作(zuo)需要，現面向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開招聘2024年(nian)度(du)博士(shi)后研(yan)究人員(yuan)(yuan)。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅(jian)持(chi)德(de)才兼備、以(yi)德(de)為(wei)先的(de)原則。

（三）堅持工(gong)作需要、人崗相適的原則。

（四）堅(jian)持(chi)注重(zhong)綜(zong)合能力(li)和專業知(zhi)識相結合的原(yuan)則。

三、招聘專業及人數

四、應聘條件

（一）年齡不(bu)(bu)超過35周歲，獲得(de)博士學位(wei)，且學位(wei)獲得(de)時間一般不(bu)(bu)超過3年。

（二）具備深(shen)厚的專業(ye)知識和(he)技(ji)能(neng)(neng)，掌握相關(guan)技(ji)術(shu)(shu)的前沿(yan)動態，能(neng)(neng)夠(gou)將新(xin)技(ji)術(shu)(shu)、新(xin)材料、新(xin)工藝、新(xin)理(li)論(lun)引入到(dao)企業(ye)發展需求中。具有較強(qiang)的研(yan)發能(neng)(neng)力和(he)課題組織能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠(gou)帶領團隊開展技(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)、產品研(yan)發、成果轉化，能(neng)(neng)夠(gou)完成高層次人才培養和(he)高能(neng)(neng)級平臺建設。

（三）近三年內至(zhi)少發(fa)表(biao)SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄(lu)學(xue)術(shu)研究(jiu)論(lun)文(wen)1篇或在中文(wen)核心(xin)期刊(kan)發(fa)表(biao)學(xue)術(shu)研究(jiu)論(lun)文(wen)2篇。

（四）擁護中國(guo)共產黨的領(ling)導、熱(re)(re)愛祖國(guo)，品行端正(zheng)、身(shen)心健康、紀(ji)律嚴明；熱(re)(re)愛交通行業(ye)，有志于投身(shen)交通領(ling)域(yu)研究事業(ye)，具(ju)有較(jiao)強的科技創新能力(li)和團隊協作(zuo)精(jing)神(shen)。

五、待遇和工作條件

（一）提供具(ju)有競爭力的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇，全(quan)職(zhi)博(bo)士后(hou)同時享(xiang)有年度(du)薪(xin)酬(chou)和集團在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)相關(guan)福利待(dai)遇（企業(ye)年金(jin)除外），兼職(zhi)博(bo)士后(hou)享(xiang)有年度(du)薪(xin)酬(chou)，其(qi)他(ta)福利保(bao)障項(xiang)目(mu)由原(yuan)單(dan)位承擔，博(bo)士后(hou)具(ju)體薪(xin)酬(chou)標準根(gen)據(ju)行業(ye)內薪(xin)酬(chou)水平、業(ye)績水平、成(cheng)果產出、技術(shu)轉化效益等(deng)具(ju)體情況(kuang)，協(xie)商確定。

（二）根據科研(yan)情(qing)況為博(bo)士后提供必要的科研(yan)平臺和研(yan)究(jiu)條件及(ji)科研(yan)經費(fei)支持。

（三(san)）支(zhi)持申(shen)報中國(guo)博士后(hou)科學基金(jin)及國(guo)家和地方自然科學基金(jin)項(xiang)(xiang)目(mu)以及其他各(ge)類科研項(xiang)(xiang)目(mu)。

（四）支持申(shen)報國家各類青年人才項目。

（五）支持參加全國(guo)博士后創新創業大賽（享受國(guo)家(jia)和(he)內蒙古自(zi)治區激勵措(cuo)施）。

（六(liu)）采取“雙導師(shi)”制(zhi)培養，集團內部(bu)(bu)博士后導師(shi)和外部(bu)(bu)特聘博士后導師(shi)聯合培養。

六、招聘工作流程

（一）發布招(zhao)聘(pin)公告

本次(ci)招聘(pin)公(gong)(gong)告(gao)，于2024年11月13日在國資委公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)及內(nei)蒙(meng)古(gu)(gu)交通(tong)集(ji)(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)司微信公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)平(ping)臺(tai)發布，同時選擇在西安交通(tong)大學(xue)、長安大學(xue)、內(nei)蒙(meng)古(gu)(gu)大學(xue)、內(nei)蒙(meng)古(gu)(gu)工業大學(xue)、內(nei)蒙(meng)古(gu)(gu)農業大學(xue)等國內(nei)重點高校發布招聘(pin)公(gong)(gong)告(gao)。后續招聘(pin)相關事(shi)宜均在集(ji)(ji)團(tuan)微信公(gong)(gong)眾(zhong)號(hao)公(gong)(gong)告(gao)。

（二）報(bao)名

1.報(bao)名人員下載《博士后(hou)入站(zhan)申請表》,按(an)要(yao)求(qiu)詳實(shi)填(tian)寫相(xiang)關信(xin)(xin)息(xi)。信(xin)(xin)息(xi)填(tian)寫不(bu)(bu)真實(shi)、主要(yao)內容(rong)填(tian)寫不(bu)(bu)完(wan)整者取消報(bao)名資(zi)格。

2.報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員需(xu)提交以下證(zheng)件電子版(ban)(照(zhao)片(pian)或掃描(miao)件均可(ke)，文字圖片(pian)要求(qiu)清晰可(ke)辨)，包括但(dan)不限于:《博(bo)士(shi)后(hou)入站(zhan)申請表》、本人(ren)近期正(zheng)面免冠數(shu)碼(ma)1寸(cun)彩照(zhao)、求(qiu)職(zhi)簡歷、身(shen)份(fen)證(zheng)件、學歷學位證(zheng)書(shu)、學信(xin)網(wang)認證(zheng)報(bao)(bao)告、2位本學科領域(yu)博(bo)士(shi)生導師推(tui)薦信(xin)、三甲以上(shang)醫院(yuan)出具的（近期）體檢合格證(zheng)明、成果證(zheng)明材料等(資料須整理為(wei)壓縮文件，文件名(ming)需(xu)標注(zhu)姓名(ming)+聯(lian)系(xi)電話)，發送至指定郵箱：jtjtkjfzb@163.com。此外不接(jie)受其他任何形式(shi)的報(bao)(bao)名(ming)。

（三）資格審查

1.根(gen)據崗位(wei)資格條件及(ji)應(ying)聘者提交(jiao)的證明材(cai)料進行資格初(chu)審(shen)(shen)。初(chu)審(shen)(shen)通過者，公司將(jiang)以電(dian)話方式通知本人，初(chu)審(shen)(shen)未通過者不再另行通知。

2.接到通知(zhi)的應聘人(ren)員，準備相關材料的原件到指(zhi)定地點進行現場(chang)復審與綜合(he)能力(li)素質測試環節(jie)。

3.對應(ying)聘人員資(zi)格(ge)審查將(jiang)貫穿招聘全(quan)過程，任何時候一(yi)經發(fa)現不符合報考條件者、弄虛(xu)作假者將(jiang)立即取消聘用資(zi)格(ge)。

（四(si)）綜(zong)合能力素(su)質測試

全日制博(bo)士(shi)研究生能力素質(zhi)測試采取(qu)面(mian)(mian)試的形式。由博(bo)管辦組(zu)織相關專(zhuan)家、內部導師(shi)、合作導師(shi)組(zu)成審(shen)核小組(zu)對符合初審(shen)條件的博(bo)士(shi)后(hou)進行(xing)面(mian)(mian)試，主要對申(shen)請人學術水平(ping)、科研能力、綜合素質(zhi)進行(xing)考核，并給(gei)出書面(mian)(mian)評價(jia)意(yi)見(jian)，最后(hou)以考核結(jie)果(guo)擇(ze)優提出擬聘人選(xuan)，報(bao)博(bo)委(wei)會研究決定，并經集團黨委(wei)會研究審(shen)議批準后(hou)，進行(xing)公示。

（五）公示

對(dui)擬引進人才在(zai)集團(tuan)總部和引進博士后的分/子公(gong)司進行公(gong)示，公(gong)示期不少(shao)于5個(ge)工作日。

（六(liu)）辦理入站手續

公示結束后，將引進博士后相關情況(kuang)報人力資源部備案，工作站和對應流動(dong)站按照(zhao)全國博士后管理(li)委員(yuan)會相關要求(qiu)辦(ban)理(li)進站手續。

（七）簽訂(ding)聯合培養協議

引進(jin)的博士(shi)后在進(jin)工作站前須(xu)與工作站、流(liu)動(dong)站三(san)(san)方共同簽訂《聯合培(pei)養博士(shi)后協議書》，明確三(san)(san)方各自的責任(ren)、權(quan)利和義務(wu)。

（八）入職(zhi)分配

博(bo)(bo)士后(hou)(hou)在辦(ban)理進站入職(zhi)報(bao)到(dao)手續后(hou)(hou)，博(bo)(bo)管辦(ban)根據培(pei)養計劃將博(bo)(bo)士后(hou)(hou)分配(pei)至引進博(bo)(bo)士后(hou)(hou)的分/子公司(si)開展工作(zuo)。

七、報名時間及聯系方式

報(bao)名(ming)時間：自(zi)公(gong)告發布(bu)之日(ri)起(qi)，為30個工作日(ri)內。

聯系人：趙(zhao)建(jian)雄(xiong)

聯(lian)系電(dian)話：0471-6320135

工(gong)作日(ri)：9:00—12:00，14:30—17:30

八、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位(wei)條(tiao)(tiao)件(jian)審核報(bao)名人員資格條(tiao)(tiao)件(jian)，不得無理由拒報(bao)。

（二）招聘(pin)工作做到(dao)信息(xi)公(gong)開、過程公(gong)開、結(jie)果公(gong)開，接受(shou)紀檢監察部門(men)、新聞(wen)媒(mei)體和社(she)會(hui)監督(du)。

（三）嚴格按有關規定(ding)實(shi)行回避制度。

九、注意事項

（一）應聘者對所提交材料(liao)的(de)真實性(xing)、完整性(xing)負責，如發現(xian)與(yu)事實不符(fu)，集(ji)團有權取(qu)消資格。

（二）資格審(shen)查結果和面試時間及地(di)點將通過電話(hua)告知，請應聘者隨時關注，因故不能參加招聘活動的，視(shi)為自愿放棄。

（三(san)）集(ji)團對應聘者信息(xi)及提(ti)交的材料嚴(yan)格保密，不做他用(yong)，所交材料不予退還。

（四）本(ben)次招聘不收(shou)取(qu)任何(he)(he)費用，不指定任何(he)(he)參(can)考書籍，不委托任何(he)(he)機構(gou)或(huo)個人(ren)開展培訓服務(wu)。

附件(jian)：《博士后入站申(shen)請(qing)表》

         內蒙古交通集團(tuan)有限公司    

                 2024年(nian)11月13日(ri)